英语教育制度不断洗牌!市场竞争加大，英语教师在夹缝里生存

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据社会科学院消费研究院报告(ssic)，国内有3亿人的庞大英语消费群体，有5万所英语培训机构，中国的英语培训市场高达5000亿元的规模。白领需要提升英语作为工作加薪的筹码，想去外企的人必须要有一口流利口语，有的人想结识外国朋友，有的人想出国读书旅游移民，还有的只是单纯出于兴趣爱好，对于家长来说希望自己的孩子从小就要优秀.....
“学英语”不只是被读书考试的学生所需要，其实越来越多有需求的人是成年人。
有需求，就有市场。一个为期三个月的英语课程（周末班），线下课程价格就可以高达两万多，线上价格单科能达到2000+，如果是请外教或1v1名师价格将高达300+/时。
在这样的市场情况下，即便是一个普通的英语老师，收入都非常客观，基本薪资在10k左右。如果是有一定知名度的英语大牛，那么他的收入将可能是一次公开讲课就可以收入10k+。
在市场这么可观的情况下，为什么还是有很多英语教师，每天焦头烂额，想要加薪，辛苦备课只有5k

月薪？
近几年，英语培训已经不再是几年前那个谁会说几句口语，谁就可以当老师的混乱市场。这个市场，越来越规范和专业，并且是“宁缺毋滥”。加上高考制度的改革，和社会教育现状的巨变，对老师要求越来越高。
单2017年，参加教师资格证考试的人数超过300万，而岗位招聘人数为1.2万人。差不多300:1的录取几率，而仅仅是第一轮筛选。应聘岗位的人数是录取的300倍，对教师的要求自然就高。能力不够、凭证不够，在几百个竞争者中如何突出。