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虽然疫情促进了在线教育的快速发展 , 但也让隐藏在这其中的一些乱象开始浮出水面。近日就爆出国内某英语培训机构外教在美国联邦法庭认罪 , 承认他曾性剥削自己之前的中国女学生 , 胁迫年仅 12 岁的她给自己发 图片及视频。而这也已经不是该机构第一次出现类似的丑闻了。面对着这些 " 洋垃圾 " 和 " 狼外教 " 的屡屡出现 , 也不禁让人深思该如何完善外教管理制度的问题。
今年 7 月 , 教育部就会同科技部、公安部、外交部在深入研究和广泛征求意见的基础上 , 制定了《外籍教师聘任和管理办法 ( 征求意见稿 ) 》。该办法旨在加强英语培训机构师资队伍的建设 , 给孩子们的学习营造一个干净纯洁的教学环境。
政策的出台在很大程度上对外教乱象起到了约束的作用 , 但要想真正解决问题 , 还是需要更加深入分析问题产生的根本原因。其实 , 追根溯源 , 在线教育外教乱象的产生在于市场供不应求的现实。
随着新一代 80,90 后的年轻家长对于子女的教育越来越重视 , 外教也变成了一种炙手可热的资源。一方面 , 是市场与日俱增的需求 , 另一方面 , 是合格外教的数量远远难以满足需要。两
者碰撞所产生出的矛盾 , 使得一些机构开始动起了歪脑筋 , 让外教以次充好 , 用兼职外教代替全职外教等不当方式就引发了一系列连锁问题的爆发。而这样的外教又如何保证教学效果呢 ?
因此 , 从源头上把控师资质量的重要性就开始凸显出来。作为华南区在线少儿英语品牌普惠化赛道领头羊之一的阿卡索就是重视师资源头 , 严格把控师资团队建设的代表之一。
深耕在线少儿英语九年之久 , 阿卡索一直将发展的重点放在教学质量的保证上 ; 尤其是在规范外教资质方面 , 更是下足了功夫。
据悉 , 阿卡索
拥有一支专业优质的国际外教团队。每一位外教都会经过至少 5 轮的测试 , 才能进入试课阶段 ; 上岗后还将接受定期的专业培训和考核 , 未通过考核的外教将会被淘汰。目前 , 阿卡索已经实现外教均持 TESOL 等国际教学资格认证上岗执教 , 同时平台还对用户开放了外教资质查询渠道。
据了解 , 阿卡索外教的 TESOL 证书都受到英国权威机构 Ascentis 的认可与监管 ;Ascentis 作为英国权威的颁证机构 , 对阿卡索外教进行 TESOL 课程的培训和考核 , 外教在完成课程培训并通过考核后 , 将获得由 Ascentis 颁发的 TESOL 证书。值得一提的是 , 阿卡索与 Ascentis 开展的关于 TESOL 的相关合作 , 都有完整的流程文件、合同等可供佐证 , 并让国内外知名律师事务所予以审核。用户也可以在英国 OFQUAL 官网直接查询到 Ascentis 机构监管认证的备案号。
此外 , 针对外教兼职化的问题 , 阿卡索的创始人兼 CEO 王志彬先生也曾明确的表示 :" 我们把外教全职化 , 是因为老师对平台及用户需要有一个认知沉淀的过程。老师要懂得平台的学习理论、教材、IT 体系、客服语言和用户标签 , 这样才可以在教学过程中提供更加完善的服务 , 从而更好地保障用户的英语学习体验。"
英语作为当今世界应用最为广泛的外语 , 让孩子通过培训机构的学习来提高英语的综合应
用能力本身并没有错。家长们需要重视的就是在外教市场乱象频现的情况下 , 如何擦亮眼睛 , 在眼花缭乱的教育机构中进行谨慎的选择。否则 , 可能花费了时间精力 , 却没有获得好的培训效果 , 甚至还会给孩子的身心发展带来不必要的伤害。
