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又到每年培训的淡季,培训机构使出浑身解数想要为机构年底的指标划上一个圆满的句号。冷不丁,在操作流程上又出现了欺瞒之道。学员始终是一个弱视群体,机构却在面对投诉时推出种种为自我辩护的手段,来试图从事件中解脱而出。一来二去,矛盾就激发了。
网民史小姐反映:韦博国际英语虹桥中心,课程顾问模糊收费,学员投诉无门。课程顾问说明介绍时,只说了学费16400元,没提软件安装另要收费,实际安装时要收300元版权费,但表示在一年的合同有效期内学几个级别都可装。第一次升级后,却通知学校已经改过规定了,每个级别都要收300元。学员不服,课程表示另行申请,后批准。
第二次申级,又要收300元,并且期间学员转到人民广场中心,该课程顾问表示要么付钱装机,要么不装。学员几次交涉后,对方表示学员先付钱装机后,再把钱款快递给学员。因期间耽误学员学习时间累计约有一月,学员不满,向校方虹桥中心主任投诉。该主任居然把投诉信交给当事人的课程顾问,任其自行处理。
态度:培训机构和学员到底是何种关系?
近几年,上海的各种培训中心应运而生,相关投诉的数量成正比增长。采访中,笔者向12315维权热线咨询相关政策,相关人员透露:此类发生在培训机构和学员之间的纠纷问题,俨然成为了一个焦点。并建议双方最好能协商解决。
令人尴尬的是,当纠纷产生后,学员往往处于弱势,难以搜集证据正常维权。再加之培训行业门槛不高,管理相对松散,给了一些不负责任的企业以可乘之机。因此,学员和教育界人士都希望,在呼吁相关企业加强自律的同时,应尽快出台详细的法律法规和各
项管理制度。