- A+
慧读国际城关校区于2021年6月成立，这个远离城区的校区是如何做到开业首月招生40+人，短时间内招聘到数位专八教师，他们是如何完成逆袭的？
招聘遇阻 真诚感动
房山城关是房山区的老城区，城关的消费群体，并不让人乐观，一些有意识，有条件的家庭几乎已经搬到良乡或者长阳，这对于要成立一家培训机构来说，绝不是一个好消息，并且这一问题在校区组建初期就已显现出来。
在城关校区的安校长看来，招聘是她面临的最大难题。
在老城区，优秀的人才都向城区倾斜，很少有人愿意留在这里。从开始招聘，整整两个月城关校区都没有招聘到合适的老师。于是安校长决定采用高新聘请制，解决住宿，解决一切问题。终于在两个月后，一通40分钟的电话，招聘到第一位专八的老师。
安校长说：“为了留住她，我特地跑去宜家附近的咖啡店面试，也许是我的真诚，也许是缘分，KOBE老师终于同意来这个远郊区工作，坚定了我的信心。在 KOBE 老师之后，又陆续招聘到很多优秀的老师。”
就在上周城关校区又顺利招聘到两位专八的老师，安校长自豪的表示：“有一位云南过来，都不问待遇，也没有见过面，就带着被子行李投奔了我，我庆幸我有一个简单宽容的心，可以容纳各式的人，她们也会相信我如同多年的挚友。”
解决了教学团队的问题，安校长又请来了两位非常好的朋友帮她一起打理校区——一位是资深的销售又又同学，十几年的销售经验；一位是科技公司的老板陆彪先生，十分懂得经营管理之道。这两位大咖的加入让安校长如虎添翼，也注定了城关校区的风生水起。
生源难寻 开拓市场
由于地理位置的限制，城关校区在招生上一开始也并不顺利。但用安校长的话说，勤能补拙！
“我不懂得如何销售，可我喜欢组织活动，曾经在玩车的论坛，我可以组织几十辆车去做公益，组织人去自驾，这是我的擅长，所以我知道如何带动大家——我可以带着同事去做市场，我可以找资源去做广告，在建校初期，我做户外广告，哪怕是送水的小三轮我也不放过，校车，商场，广告牌，免费送大伞，送一切我可以送的有我们LOGO的东西。”
为了招生，城关校区在安校长的带领下，下农村进行英语公益讲座，团队进商场做推广，寻求各大机构合作，每月组织DIY的活动。
安校长表示：“只要可以想到的方式，我们都愿意尝试，我想，我们这样的努力还是可以看到美好的未来的。”
功夫不负有心人，去年9月1日城关校区开始招生，在大家的努力下，一个月报名43人，这样的成绩对于身处老城区的城关校区来说，是非常值得欣慰的。
不善管理 总部帮忙
安校长虽不善管理，却十分重视员工的业务技能培训和提升。
今年二月，安校长把城关校区市场部的户外专员全部送到了总部进行咨询师系统培训，现在户外专员都能进行咨询签单。
安校长在团队提升方面也有自己的“小心思”：我希望市场人员也可以咨询，这样在户外的时候就可以多和家长介绍一下。二月市场派去学习，一期老师深造，学习二期课程......我希望团队每个人都能发挥出最大的潜能，所有人都要了解每一个岗位的职责和辛苦，让大家珍惜我们每一个数据。
对于未来的规划，安校提出希望打造房山城关地区英语培训机构第一家。
安校长回忆道：“我的一个学生，二年级的孩子，他家里的原因，没上过
一年级，字母ABC都不认识，当时报名，他妈妈就说，这孩子进步20分都是学校的功劳。结果在学校上课三个月，期末考试69分，晚上全家带着孩子来学校感谢大家。”
“我们主要面向的是农村，城关校区一定要努力让更远的孩子们也可以学习到先进的学习英语的方法，并且公益会一直伴随房山城关校区的。”
