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这个暑假，各种培训信息已经渗透到人们的生活中。然而，像奢侈品一样花费一两万元的“通关”培训费，依然未能阻挡学者们的追求。但记者调查发现，很多在培训学校任教的英语教师多为应届毕业生或大学生，上岗前没有相关专业培训。
路边有无数的培训广告。不时有一个穿着宣传服的年轻人出现在街上，拉着你听英语课。电子邮件中的促销邮件层出不穷.今年夏天，各种各样的培训信息已经渗透到人们的生活中。然而，像奢侈品一样花费一两万元的“通关”培训费，依然未能阻挡学者们的追求。是什么让他们急着要？
费用
学费和学习内容差别不大。
近日，作为一名学生，记者来到一家英语培训机构咨询，希望加强英语口语培训，拿到今年12月份PETS-4考试的“过关证书”。该机构的一名工作人员在详细了解记者后，推荐语文老师，即“语文教育”选修该课程。
上课时，部分时间会穿插针对外教的一对一培训课程。“一对一课程是根据你的实际情况量身定制的培训计划。”他说，在这次VIP培训班中，学生可以根据自己的时间自由安排课外培训，避免与学校工作发生冲突。
“选择一对一的课程，能保证通过考试吗？”该工作人员多次表示无法保证，因为每个学生都有自己的差异，所以效果会因人而异。而且一对一教学的成本高得惊人。每课时成本300元，达到熟练的沟通技巧需要3万元左右。
此外，学生可以根据自己的需要选择班级，如不超过四人的小班。
记者咨询了三家培训机构后发现，这些机构的收费虽然在1000元至10000元之间，但学习内容差别不大，大多以课堂游戏和情景对话的形式进行英语口语教育。
教师
学生上岗前没有经过专业培训。
记者发现，只要是有好老师的英语培训机构，学费都会相应提高很多，而老师无疑是机构的王牌。
一位曾在培训学校工作的工作人员透露，这所学校的老师大多是应届毕业生或大学生。
今年6月，这名工作人员从一所师范院校英语专业毕业。毕业前，她申请在这所学校当英语老师。据她介绍，她被这所学校面试的时候，并没有涉及太多的学历和专业考核。她报的是英语专业，面试的时候连等级证书都没复习。经过短暂的询问，她被告知参加学校培训。
在为期一个月的岗前培训期间，学员们每天聚在一起做试讲，也就是正式上岗前的内部模拟讲座，然后大家一起讨论。“没有专门的老师对我们进行教育和专业方面的培训，但最近三天，有一位老师对我们进行了市场营销方面的培训，然后送我们去工作。”
培训结束后，这名工作人员被派往学校的一个分校担任英语教师。教师除了负责教学和安排相关活动外，更多的精力花在招生管理上，比如在街上散发传单。作为高中教英语的老师，员工也有周、月、季、年的销售目标。
她承认学生享受的教学质量与收费不匹配。
孩子的父母
昂贵但令人失望的结果。
随后，记者致电学校负责人，他否认了学生的教学情况。他说，如果学生对教师的资格有任何怀疑，可以去学校检查。
记者再次给学校打电话，一位自称是教务主任的工作人员介绍，学校里有很多四中、七中、九中的学生都在这里培训。后来，老师开始大力宣传学校的“成功学生案例”。当记者问学校老师有没有教学经验时，“学校老师对高考非常熟悉，有教学经验。”对方肯定地说：“今年很多高中生都不上学了，就在这里读书。”
采访中，一些家长也就如何为孩子选择英语培训班发表了自己的看法。大部分家长表示，选择英语培训机构的关键是试听后觉得老师有适合孩子的教学方法。有些父母想“不让孩子落后于其他孩子”。同时，也有家长认为这些英语培训班费用昂贵，但效果却令人失望。
