托福口语的深层表达

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在托福口语考试中，除了口齿不清、表达不畅等表面原因外，还有一个深层次的原因：大部分考生的话题表达过于肤浅和可笑，不着边际的词语现象时有发生。

例如，在谈论这个话题时：描述一份你将来想做的工作。一个学生说：我觉得好工作就是没有工作但是有很多钱。暂时先不评论这个学生的语法，但是从学生想表达什么的角度来看，一份好的工作就是什么都不做就能得到报酬。这种观点可能很难得到考官的认可。真正好的内容应该是正面的，有自己独特的见解。所以你可以想象从这样的回答中你可以得到的分数。但这样表达逻辑问题，会进一步造成考生表达不清。那么如何才能避免托福口语考试中出现这样的“无关词”和“思维混乱”的表达呢？

首先，必须有足够的想法。

让我们以工作为例。什么样的工作是好工作？有些人喜欢高薪、有保障的工作，而有些人更注重挑战、刺激，认为这样的工作值得奖励。是否有空闲时间，公司是否提供更好的养老福利、医疗福利、工作条件，与同事相处是否融洽，也是很多人在选择工作前考虑的因素。但是工作中总有不尽人意的地方。如果工作要求太高，员工会觉得很强。或者这份工作枯燥、危险，或者工人不得不在差别化的环境中工作，这都会引起负面情绪。

例如，当我们谈论工作时，我们可以说：钱是好的，但我想要一份在其他方面也有回报的工作。它不应该像其他一些工作一样无聊，应该总是有意想不到的事情。因此，我会觉得我在做一些有价值的事情。

其次，加深对个别题目的理解。就工作这个话题而言，由于很多考生都是还没有离开校园的学生，对工作了解不多，也正是因为这种无知，才不能很好地回答考官的问题，但偏偏学生的后期发展计划是托福口语考试题中不可或缺的一部分。所以补充一些背景知识，先学习一些相关知识就显得尤为重要。

比如要知道一些共同的岗位，以及不同岗位的职责。例如，各种工作职责的描述：

我必须监督和了解公司所有不同部门的情况。我必须在所有重要决策中代表公司。(首席执行官)

我是一名合格的会计师，也是管理团队的一员。我监控公司的财务表现，监督各种项目的预算并控制其成本。(财务经理)

我的工作是围绕我工作的商店经理的发展和培训，并确保他们做好自己的工作。还有，我负责招聘新员工。(人力资源经理)

我对各种与食物相关的不同事物提出建议，比如如何推销它，开发新的食谱；我也写关于它的文章。(营销顾问)

另外，在讨论的时候，建议考生也可以结合一些时代特点。

比如在谈工作的时候，我们可以谈一谈现代工作的快节奏。员工不得不为繁重的工作量而努力工作。很容易感到疲劳，感到疲倦，感到沮丧和沮丧。每天，我们都要做文书工作，赶不上紧迫的截止日期，很少有时间休假。这些问题越来越受到重视，尤其是当人们意识到繁重的工作量也会导致很多症状、压力相关的疾病，如高血压、溃疡、疲劳等，这无疑对他们的情绪有影响，而不良的情绪和低落的精神会让整个公司面临士气低落的烦恼。幸运的是，许多公司正在努力解决这个问题，如提供体育设施和创造展示工作环境。员工自己要学会安排时间来提高效率，经常做一些运动来放松，让自己精神焕发，保持健康，在工作中有好的表现。

讨论时，我们可以

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