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“双减”意见规定，严禁在境外聘请外国人开展培训活动。这让在线外教行业面临灾难。
21世纪经济报道记者了解到，51Talk(COE。纽交所)最近开始大规模裁员。据知情人士透露，第一轮裁员从试用期员工开始，然后扩展到正式员工。
“这次裁员在公司内部造成了很大的震动，涉及到了大部分部门，甚至连人力资源部的负责人都离职了。”这位知情人士表示，“部分员工在办理手续当天离职，无需交接工作”。
同时，裁员的消息也是对上市公司负责人的教育(ZME。纽约证券交易所)。据报道，Head Education的一名员工在职场社交平台上发帖称，“Head Education裁员70%。”
对此，掌门教育CEO张毅在朋友圈表示，除了告别部分业务合作伙伴，别无选择，也在寻找更多优质教育人才加入。
“断臂求生”还是明智之举
根据51 talk 2020年年报，该公司拥有2479名员工，其中包括1150家国内公司和1329家菲律宾公司。51Talk的主营业务是菲律宾在线一对一外教，在菲律宾有3万名外教。是外教数量仅次于VIPKID的在线教育公司，VIPKID在北美约有8万名外教。
51Talk也是目前唯一盈利的在线教育公司。截至今年第一季度，51Talk已连续六个季度实现盈利。
“在‘双减’政策出台之前，公司已经进行了一轮裁员，但对外极其低调。”上述知情人士表示。
今年3月10日，51Talk还举行了盛大的战略发布会，庆祝公司成立10周年，并宣布将在未来10年构建在线英语素质教育体系。51Talk创始人兼董事长黄佳佳也表示，启蒙英语产品矩阵将于稍后发布。
但现在，51Talk的业务轨道被政策强行关闭。“双减”意见规定，严禁在境外聘请外国人开展培训活动，还规定不得对学龄前儿童进行线上培训。
今年7月，有消息称，51Talk副总裁赵伟近日离职，表示将继续营业。今年5月，51Talk前董事杨嘉宏也辞去独立董事职务。
51Talk也开展成人在线英语业务，但2020年成人业务净收入将为1.3亿元，仅占公司总净收入的6.4%。
对于头部教育大规模裁员的传闻，张毅在朋友圈愤怒地表示，“还是有人因为财务问题告诉头部裁员！”
事实上，缺钱的谣言并非空穴来风。对于教育公司来说，为了“生存”，尽快裁员才是明智之举。一旦监管部门要求剔除不合规课程，公司现金流将面临巨大风险。
这是因为在线教育公司几乎所有的收入都来自学费，巨大的营销不仅让在线教育亏损，甚至有些公司的现金流为负。
现在，据介绍，各地都建立了校外培训机构账户监管平台，监管部门可以对每一笔预付学费以及银行是否给机构拨付资金进行监控。更重要的是，监管部门可以严格控制机构账户的大量资金流动，防止校外培训机构抽逃资金。换句话说，未来违规课程收取的学费只有一个方向：退款。
监管政策的突然变化
严禁在境外聘请外国人开展培训活动，这是“双减”意见最出人意料的规定，此前从未出现在谣言中。
其实监管部门原本是想认可在线青年外教模式，并尝试规范其发展。
2020年7月21日，教育部向男子发放《外籍教师聘任和管理办法(征求意见稿)》
今年4月7日，《民办教育促进法实施条例》正式发布，规定外国人利用互联网技术在网上开展教育活动，应当遵守我国教育、外国人工作管理等相关法律、行政法规。
这让行业紧张起来，于是就产生了一个问题：既然外国人在中国工作的管理是针对在中国的人的，比如说需要工作签证，那么外国人以后是不是只能在中国进行网上教学？
“双减”政策出台后，这个问题也得到了肯定的回答。
某在线外教机构工作人员告诉21世纪经济报道记者，公司不受“双减”政策影响，因为公司外教是与公司合作的，不是意见禁止的“雇佣”关系。
其实这只是一种说辞。因为在线外教和公司是劳动关系的行业惯例，外教只根据课时和班级成绩来赚取收入，而不是公司的全职员工。
许多组织解雇了员工。
自“双减”意见公布以来，不少教育公司开始大规模裁员。
在线外教的头部机构VIPKID多次被裁员。今年5月，有报道称，包括中外教育培训卓越在内的VIPKID部分业务裁员比例高达50%。
VIPKID表示，公司近期确实有正常的业务和人员调整。“然而，与一些媒体报道不同的是，部分企业裁员比例高达50%，这与事实不符。目前公司各项业务运行正常，学生和家长不会受到影响。”
针对“多位高管离职”的传闻，VIPKID表示，这是公司正常的人事变动。以上大部分变化都发生在去年疫情期间，在业内已经不是新闻了。
据《晚点LatePost》报道，在7月27日下午召开的中高层双月会上，好未来创始人兼CEO张邦鑫表示，“裁员肯定会裁员”，没有需求的业务肯定会关停。
“双减”意见发布后的第二天，高图集团创始人兼CEO陈向东召开管理层会议，定下裁员目标：8月1日前，全国13家地方中心关闭，仅剩下郑州、武汉、成都三家辅导中心，平均每个中心几千人，涉及几万人，相当于高图三分之一的人将离职。
7月30日，据网上微信对话，负责人是一对一或裁员。据报道，知情人士称，“人力资源团队有700人。今天，我们已经完成了我们的辞职程序，然后我们将做自己的。总公司留了一小部分人，搞新项目，如果不搞，他们就全散了。离开公司后，公司立即收回租金，今天马上有人来看办公楼。”
对此，CEO张毅当晚在朋友圈写道：“根据国家新的教育政策的引导，我们现有的业务会按照政策引导向更好、健康、有序的方向发展，同时我们也会加大对素质教育的投入，所以我们要告别一些业务伙伴，我们也在寻找更多的素质教育人才加入，以满足社会的期待。”
部门负责人回应，这次主要优化的是初级段的项目组。“由于这些业务不符合国家政策要求，其他产品团队会根据国家政策要求调整授课时间等合规性，也进行正常授课。
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