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日前，北京新通道学校与大连理工大学联手打造新通道大连培训中心。在新通道大连培训中心成立之际，胡敏来到大连为大学生讲课。他对大连市场的重要性不言而喻。说到北京新航道学校，很多参加过英语培训的人都听说过，这要归功于背后的人胡敏。被誉为“中国雅思第一人”的胡敏，曾任北京新东方教育集团总裁，国内英语培训领域的鳄鱼，北京新东方学校校长。2004年，胡敏离开新东方开辟新水路，不到两年就出名了。今年，胡敏牵头扩建北京新水路，并在大、津、济、Xi、安、汉、哈等地启动建设新水路培训中心。胡敏依靠什么理念引领新渠道快速增长？他对英语培训市场有什么独到的见解？在胡敏逗留期间，记者分享了他的精彩观点。未来，中国英语培训行业将跻身几大竞争强国之列。语言培训是一个永恒的行业。只要有国际交流，就会有语言培训的需求，所以语言培训行业的生命力是持久的。但是，一个培训行业只有一个品牌单打独斗，或者几十家机构竞争，都是不健康的。胡敏认为，一个健康的培训市场应该有几个品牌同时并存。他介绍，在很多发达国家，培训市场都是几大品牌并存，不像中国一个城市有几十家大大小小的培训机构。他预测，未来三到五年，中国英语培训行业也将走上与几大强势品牌竞争、在全国范围内发展连锁经营的道路。胡敏介绍，多年前，日韩等国也有许多培训机构并存。如今，日本和韩国的培训行业已经成熟。目前我国培训机构众多，说明我国培训行业还不成熟。日韩培训市场的现状可能就是中国几年后要进入的局面。从事语言教育的胡敏，往往只有在有标准保证质量的情况下才考虑管理问题。他认为培训行业是自给自足的，类似于做企业。在中国，很多企业突然兴衰。为什么呢？因为这些企业没有标准，只凭感性和直觉运作。而西方商业模式之所以成熟，连锁经营之所以辉煌，是因为人们按照标准经营，减少了人为因素，保证了连锁机构质量的一致性。目前，英语培训行业没有统一的标准。40岁开始创业的胡敏希望有所创新。他应该率先在英语培训行业树立标准。胡敏认为，有了标准，管理者就不必扮演消防队队长的角色。进入标准方，保证培训质量。胡敏的标准是指量化教师的课堂教学，规范教学内容、课时等。老师不能胡说八道。胡敏介绍，国外先进的管理培训课程都有标准化的标准。教师的人格魅力和学术水平是可以展示的，但必须以完成标准规定的内容为基础。当标准真正定下来后，一个学校的北京教学点和大连教学点在教材、师资内容、进度等方面都不会有差别。胡敏表示，制定标准是一项系统工程，需要投入大量的人力、物力、时间和资金，但导入“标准”是英语培训行业的发展趋势。任何想要变得更强更大的行业都取决于标准。对于培训行业来说，有了标准，学校就不会靠一个或者几个名师了。
即使名师离职，标准依然存在，新的老师可以保证学校的教学质量和有序运行。另外，有了标准，管理者就不用再当“消防队长”了，可以进行战略决策，提高业务素质。胡敏说，当培训是一个系统工程时，它会非常有趣和容易做。研发；d是培训机构的新引擎渠道。标准之所以能够出台，取决于它的研发；d实力。胡敏说，如果培训机构没有研发；d功力，他们做不出标准。研发。d应该是培训机构的发动机。新渠道的引擎非常强大，不仅开发标准，还开发教材。研发；新频道的d团队是一个国际专家团队，有的在美国，有的在加拿大，有的在澳大利亚。这些国际专家通过网络工作和合作。比尔盖茨是微软的首席技术官，主要负责研发；以及微软的引擎。他对日常操作要求不多。胡敏认为比尔盖茨的方法非常聪明。微软进入中国的前几年，市场上盗版软件很多，但近几年明显少了。是因为微软的产品每年都在更新，盗版的速度跟不上微软产品更新的速度。胡敏也在研究比尔盖茨，他也将成为新频道的引擎。前几年胡敏写的雅思教材也是盗版的，现在因为胡敏带领团队不断进行研发，所以盗版少了。他透露，这次带去大连学习中心的是新开发的教材。胡敏对他的新频道充满信心。他说，40岁开始创业就是为了超越过去，他的第一个目标是在三年内把新渠道打造成有号召力和影响力的成功品牌。这一天，一定不远。
