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学了十几年英语(论坛)，大学仍是英语专业，证书考了许多，其实真实能派上用场的就那么几个。为了后来人不再像咱们相同走弯路，我这个过来人就用点牺牲精力，帮我们收拾一下想变成“英语达人”必需的十大英语证书吧。
学院派：“三试”平趟校表里
CET4/6（大学英语四/六级考试）：哪名今世大学生没受过它们的“考”验甚至浪费？曾有网友感概：“要不是它们，可以整个4年都没机缘好好学习。”尽管每年各有两次机缘，但6000-8000的词汇量需求，对大大都学生来说仍是“机缘太少，捉住备考”。说到备考经历，太多长辈总结过了，不再赘述。我只想提示我们留心这些年出题视点的改变，多、难、偏的趋势令师生除了题海战术外，已无闲情逸致炼口语，更别提培育学英语的快乐喜爱了。不过这倒与考试方案的初衷共同——要点查询高校英语教师的教育作用，着眼于查询在校生较强的阅览才能、初步写作才能及以英语为东西获得信息的才能（正本是查询教师的，那咋净是学生遭罪呢？汗）
专四专8（大学英语专业四/8级考试）：相同是查询高校教师教育作用的考试，与CET4/6不一样的是，它只关于有些同学翻开——在校英语专业学生、就读要点外语院校非英语专业且当年经过CET6的本科生；这两级考试也不是递进联络，没有“过了专四才干过专8”的捆绑，可以一次报考二级或任选一级。它们的“专业”不只体如今对词汇量的最低需求上（专四需求8000，专8抵达13000，一贯记忆差的童鞋考这个就比照受罪了），还体如今考题内容和方法上（常规题型一个不少，还多了改错、翻译、人文常识的查询）。对了，它们各自只需一次补考机缘哦。。。。。。
全国外语翻译证书/全国翻译专业资历考试：以上两类考的还不可劲儿？那试试这类吧，前者由教育部与北外合办并发证书，后者由人事部主办并发证书、我国外文局施行；相同面向全体公民，不受年纪、作业、受教育程度等捆绑；相同分三等级且笔译、口译都单测。不一样的是前者证书终身有用；后者证书守时挂号制，每3年挂号一次，再次挂号还要供给承受持续教育或事务培训的证明。
海外派：四块留学“敲门砖”
TOEFL（托福考试）：ETS举办的为请求去美、加等国读本或读研的非英语国家学生供给的英语水平考试，两国已有2400多所大学和学院招认该考试的成果。词汇量10000上下就可以，相对其他几个考试来说还算谦让。2006年5月新托福网考在我国面世。
IELTS（雅思考试）：由剑桥大学查验中心、英国文明委员会和澳大利亚世界开发署共管。分学术类考试和一般培训类考试，前者查验应试者能否在英语环境中读本科和研讨生(论坛)课程；后者评价应试者是不是具有在英语国家生计的根柢英语技能。当前，雅思遭到欧洲和北美许多院校的认可，包括英国、澳大利亚、新西兰等留学抢手国家。
GRE：美国研讨生入学的资历考试，分语文、数学、作文三有些；请求读硕和读博的人有必要考，也是请求奖学金的重要条件。对词汇需求恰当BT，最高如同15000-20000吧。
GMAT考试：国外MBA（工商打点硕士）入学考试。美、英、澳等国家的高校都用GMAT成果评价请求入专家是不是合适在商业、经济和打点等专业的研讨生期间学习，考试包括语文、数学、分析性写作三有些。
有用派：一招打遍全国
TOEIC（托业考试）：由美国ETS开发的、查验母语非英语的人在世界职场环境中的英语水平；与TOEFL为兄弟考试，故有“职场托福”之称；在全球120多个国家的10000多家大型跨国公司和机构中广泛使用，2010年末考量跨越600万人次；坚持考试与培训别离的原则，使其坚持了一贯的公正性，变成广受等待的全球作业英语测评标准。托业在日本，韩国都归于全民皆知的职场英文考试，找作业和升学必备，在台湾，连初中生也初步考托业了。
托业与我们了解的四六级或许BEC等为了查询教育作用和学习作用类考试的最大不一样，就是对公司来说有很强的应吃苦能，它能直接比照顾聘者各项英文才能的凹凸，并能给出清楚的才能描绘。托业的标题设置都来自于从全球500强公司搜集来的商务景象，7000支配的最低词汇量，完全有用化和作业化的考试内容，不只便于备考，就是唐塞相对凌乱的英语职场环境，信赖也捉襟见肘了。
想再进修？没联络，托业现已为亚洲、欧洲、北美的上千所高校和高级教育机构认可。经过托业考试，院校可在招生中晓得学生的英语交流才能，或协助结业生灵敏晓得世界作业环境中的英语交流需求，前进其作业竞赛力。
全国专业技能人员职称英语等级考试：由国家人事部组织，有英、日、俄、德、法、西六个语种，每个语种分三个等级。其间，英语分归纳、理工、清洁三专业，其他语种不分专业。这个考试与国内职工申报技能职称、行政等级、薪酬待遇等挂钩，一般作业单位的作业人员热心报考。说白一点，混机关
单位的，职称影响将来提升和薪水的人必考。
BEC（商务英语考试）：偏重查询应试者在纯商务环境下运用英语的才能，不少词汇和语法归于较偏僻的纯商务用语，首要受欧洲国家的公司和有些院校认可。国内认可BEC成果的公司不多，因为公司无法用低、中、高级级对应聘者的实践才能直接进行横向比照（举个比方说，高档60分和中级100分，哪个更凶狠？），更不具有人力本钱打点东西的功用了。假定你要考BEC，意味着要预备先学习一大堆教材，然后衡量一下自个大约考哪个等级，最抑郁的是考完了没有能用的当地，找作业？HR不会跟你要BEC英语成果的。
