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[导读]实际上,我国应试教育准则下的四六级考试一向是个讳莫如深的论题,不少人认为其考试方法已沦为当下考试经济的隶属品
牵动许多我国学子的四六级考试
"考场上，四六级众考生冥思苦索，无不焦头烂额，时刻分分钟消逝，俄然，一双超级大手拍拍你，低沉的声响传来：'唉，同学，借我抄抄，介绍你和科比知道……'回头一看，正本是姚明。"迩来网上撒播这样一个笑话，笑话的来历就是姚明将以上海交大一般学生的身份参加英语四六级考试。
口语流利的姚明也要参加国内的英语四六级考试?这的确引发许多球迷的重视与猎奇。据查询闪现,许多球迷及在校大学生并不看好姚明的考试成果，因为面临四六级语法、词汇等方面检测，姚明擅长的口语交际等有用技能将无用武之地。因而，不少球迷在戏弄的一起也为姚明能否经过四六级考试捏了一把汗。
实际上,我国应试教育准则下的四六级考试一向是个讳莫如深的论题,不少人认为其考试方法已沦为当下考试经济的隶属品，除了一纸文书，有用价值极为有限。更有甚者直言:"大学四年就围着六级打转转,结业后才发现根柢用不上,早知这样就该多花些时刻学些真实有用的东西。"
如今，假使姚明与其他学子有必要结束四六级考试的硬性使命，这不只映射出四六级考试的坏处，而且反映出我国英语教育体系的滞后，更能凸显出我国应试教育严峻违背轨迹等疑问。因而，有专家称，尽管我国一向建议教育体系变革，却一向没有触及应试教育的本质，准则层面的坏处照常层出不穷。《我国青年报》早年报导过北京6名外籍教师做英语高考试题，这6个外教均匀分仅为71分，外教考完后慨叹："你们这是考英语吗"?这无疑是给我国的外语教育和考试准则当头一棒。试想，假定姚明的四六级考试不过关，咱们是该为姚明的英语水平不及一般的大学生而感到悲恸呢?仍是大约从头审视咱们的应试教育准则呢?
提究竟，疑问的本源在于常识价值是不是具有有用性，是不是真能"学致使用"。原意上，四六级考试的引入是为检测在校大学生的英语常识与技能而效能的东西,进而提巨我们对英语学习的注重，以完成英语的言语东西性意图。但适得其反的是，如今的四六级考试体系逐步违背方针，在有用性上远远落后于一些"名不见经传"的"职场英语"。
与四六级偏重理论性不一样，"职场英语"以其注重实习的有用性而被广为推重，因而，"职场英语"考试的火爆便在道理之中。据晓得，如今有用性强的"职场英语"考试有许多，如：托业考试用于测评母语为非英语国家的人士在往常作业环境中运用英语进行交流的才能，旨在衡量应试者在商务、作业、科研、学习、日子等全方位环境中运用英语的熟练程度;BEC首要检测在纯商务环境下人员的英语交流才能，其间触及不少专业商务英语词汇和语法;博思是特别为公司和机构树立，专门查询作业环境下英语非母语职工作业英语水平的考试。
为啥这些"名不见经传"的"职场英语"如此受等待呢?以当下有用性最广泛的托业考试为例，它能对我们运用英语进行交流的才能做出客观公正的测评，并为众考生打造新作业方案添加砝码。此外，托业考试还能作为一项重要的人力本钱打点东西，协助公司做出招聘、培训、选拔等严峻人事抉择，所以它变成当今世界最受等待、运用规模最广的作业英语才能测评办法。数据计算：全球有120多个国家、10000多家世界化公司或机构招认并运用托业考试成果。而且在我国，包括商务部、我国银行、我国工商银行、联想、宝洁、安永、爱立信、沃尔沃、福特、施耐德、华为、南航、海航、国家电网等在内的许多出名公司和机构，现已初步老到地运用托业考试进行公司的招聘、差遣、升官和培训作业。
据专家称，托业考试等"职场英语"将其有用性发扬到极致，比较之下，四六级英语考试的
社会价值正被逐渐吞噬。这也致使了越来越多的在校大学生及白领集体愈加倾向于具有"职场托福"之称的托业考试。据计算，2010年全球托业考试总量已打破600万人次，而且这个数字将持续攀升。
"美观不照实干"。跟着经济全球化进程的不断打开，公司对世界商务类复合型人才的需要量越来越大，许多职场人士为了让自个的作业更上一层楼纷繁选择有用性强的托业英语考试，这不只标明晰托业英语的职场特征，更能体现出托业英语的商业价值。因而，关于姚明来说，有"高度"不必定就有分数，假定姚明折戟英语四六级，不妨转战托业考试，成果或许截然不一样。
