- A+
兼职费用怎么入账
兼职费用怎么入账，一起来看看数豆子为大家整理的内容。
兼职费用怎么入账
兼职人员的工资一般是计入到管理费用中进行核算。与正式工的一样处理：
借：管理费用(生产成本、制造费用等)
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
超过免征额的计提个人所得税，自2008年开始，福利费不再计提，在管理费用-福利费中直接列支，但总额不超过工资总额的14%。
人工费没有发票如何记账？
这需要看所得税是查实还是定率了，要是查实的话就不能入账，即使入账报年报的时候也需要调增，如果是核定征收企业白条也可以入账，因为税务核定征收的原因就是收入或者成本不能准确核算。
1，会计分录如下：分开做分录：
提现：
借：现金
贷：银行存款
付款时：
借：管理费用-劳务费
贷：现金
2，如果你是小规模纳税人，可以去税务局代开劳务费发票，此时属于增值税应税行为。
兼职收入个人所得税具体缴纳办法
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照”工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照”劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照”劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用兼职做账，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
兼职会计怎样做账
填制记账凭证
第一件事就是根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。这个没什么好说的兼职做账，遵循有借必有贷借贷必相等的原则即可，可以每发生一笔记一笔也可以月末一次记账完毕。
对银行账单
企业每月至少要与银行核对一次账面余额，规定我们是月末核对，但是这里跟大家说，现实生活中，很多时候月末的最后一天企业还会有业务发生，那么当天甚至第二天都不能够及时地打出银行对账单，所以最好月初去银行大厅对账单再进行核对。
编制会计报表
企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还有利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。
计算税金及纳税申报
前面所做的工作基本是为纳税申报准备的，因为企业只有进行了纳税申报，税务机关才能对企业进行税款征收，而传统意义上的会计报表只是记录企业经营状况的报表，不是税务机关征收税款的依据，企业应根据申报的不同税种填制和申报对应的纳税申报表。
这里重点强调，注意纳税时间!
企业应根据自身的经营性质确定纳税税种和税率，并根据当地税务机关要求的申报方式按时进行申报。纳税申报成功后应及时打印完税凭证，取得完税凭证后，一个月的会计工作才算结束。
填制顺序
1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证；
2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；
3、根据记账凭证登
记明细分类账；
4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；
5、根据科目汇总表登记总账；
6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
兼职费用怎么入账？数豆子小编告诉大家，兼职人员的费用一般是计入到管理费用中进行核算，与正式工的一样处理，如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税，大家务必好好解读上文资料，以求在工作中遇到类似问题能游刃有余。
